Wybierz temat, który Cie interesuje:

• Gdzie szukać pracy ?
• Zasady pisania CV
• Zasady pisania listu motywacyjnego
• Zasady przygotowywania się do rozmowy kwalifikacyjnej

Gdzie szukać pracy ?

• Przeglądanie ofert prasowych
• Przeglądanie zasobów w Internecie
• Korzystanie z agencji pośrednictwa pracy
• Korzystanie z firm konsultingowych
• Składanie ofert bezpośrednio w firmach
• Wykorzystywanie prywatnej sieci kontaktów

Zanim zakończysz poszukiwanie pracy sprawdź czy znaleziona przez Ciebie oferta pracy spełnia Twoje oczekiwania w zakresie:

• Możliwości rozwoju
• Perspektywy awansu
• Czasu pracy
• Charakteru pracy
• Warunków pracy
• Wysokości zarobków
• Lokalizacji firmy
• Stopnia stabilizacji

Zasady pisania CV

CV, czyli po łacinie Curriculum Vitae, to nic innego jak życiorys. CV jest wymogiem jeżeli staramy się o przyjęcie na dane stanowisko. Nie ma ono już postaci opisu, w którym kiedyś zamieszczano zdanie po zdaniu informacje na temat kandydata, ile ma lat, gdzie się urodził, gdzie kształcił itd.

Obecnie nowoczesne Curriculum Vitae ma bardzo przejrzystą formę. W wyszczególnionych rubrykach lub punktach zamieszcza się dane, tak aby pracodawca mógł szybko zapoznać się z sylwetką osoby ubiegającej o pracę. W Internecie pojawia się coraz więcej wzorów i schematów CV tak więc osoby zainteresowane nie powinny mieć problemu z jego sporządzeniem, w tym także absolwenci.

Chociaż formy dokumentów aplikacyjnych mogą różnić się między sobą wyglądem i sposobem przedstawiania informacji, to jedno je łączy, zawsze powinny być w nich podane najistotniejsze wiadomości. Niestety zdarzają się także pomyłki w CV. Lepiej unikać takich sytuacji, gdyż to wpływa na ocenę kandydata starającego się o przyjęcie na dane stanowisko.

Wiele osób ma także dylemat jakie dane zamieścić w Curriculum Vitae a zwłaszcza czy podawać stan cywilny oraz ilość posiadanych dzieci. Zdarza się, zwłaszcza w przypadku kobiet, że samo posiadanie dzieci i bycie mężatką dyskryminuje je w kwestii ubiegania się o dane stanowisko, tak więc nie zawsze ujawniamy takie informacje.

Profesjonalne CV powinno przedstawiać sylwetkę ubiegającego się o pracę w sposób interesujący i jednocześnie zwięzły. W pierwszej kolejności zamieścić należy imię i nazwisko, datę i miejsce urodzenia, telefon oraz adres mailowy. Dobrze jest obok tych danych umieścić zdjęcie. Nie jest ono konieczne, jednak w większości przypadków zamieszczane.

Następnie podajemy informację o wykształceniu: ukończone szkoły, kursy, dalej doświadczenie w pracy, umiejętności i zainteresowania. Pomocą w tym zadaniu będą kreatory Curriculum Vitae dostępne za darmo na wielu stronach internetowych. Ponieważ jesteśmy krajem należącym do Unii Europejskiej i możemy poszukiwać pracy w krajach ościennych, warto zaopatrzyć się CV napisane w języku angielskim. Poszukującym pracy nie tylko w Anglii, ale także w innych państwach będzie ono potrzebne. Samo stworzenie własnego CV nie jest niczym trudnym, tym bardziej, że można się dzisiaj opierać na przykładowych życiorysach, w ten sposób znajdziemy Curriculum Vitae dla absolwenta jak i dla osób chcących zmienić dotychczasową pracę.

Zasady pisania listu motywacyjnego

List motywacyjny to pismo, które przede wszystkim powinno mówić o tym dlaczego interesuje nas dana oferta pracy oraz dlaczego uważamy się za dobrego (wręcz idealnego) kandydata na to stanowisko. To waśnie na podstawie listu motywacyjnego pracodawca decyduje kogo poprosić na rozmowę kwalifikacyjną szczególnie jeśli kandydaci mają bardzo podobne kwalifikacje i CV. Dlatego warto wziąć sobie do serca kilka zasad pisania dobrego listu motywacyjnego:

• Najważniejsze to pamiętać, że to od treści i formy listu motywacyjnego zależy to czy pracodawca zaprosi nas na rozmowę kwalifikacyjną
• Głównym założeniem listu motywacyjnego jest odpowiedzenie na pytania „dlaczego ubiegasz się o daną posadę”, oraz „dlaczego uważasz się za najlepszego kandydata na to stanowisko” – po napisaniu listu motywacyjnego upewnij się czy na pewni znalazły się w nim odpowiedzi na te pytania
• Nie ma sztywnych reguł odnośnie tego czy list ma być napisany ręcznie, czy wydrukowany, jednak jeśli masz niezbyt schludny charakter pisma lepiej jest wydrukować list motywacyjny ponieważ musi on dobrze się prezentować
• List motywacyjny nie może być pognieciony, poplamiony i nie może mieć zagiętych rogów dlatego jeśli doręczasz go osobiście wręcz go w „koszulce” i nie pognij podczas transportu. Jeśli wysyłasz list pocztą zegnij go równiutko w pół (niezłożona kartka formatu A4 może się pogiąć na poczcie) dopiero wyślij
• List motywacyjny powinien być napisany w odpowiedzi na ogłoszenie i powinien nawiązywać do treści ogłoszenia

Zasady przygotowywania się do rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna, zamiennie określana jako rozmowa rekrutacyjna lub interview, jest drugim, bardziej zaawansowanym etapem procesu związanego z poszukiwaniem pracy przez kandydatów.
Zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną oznacza najczęściej, że przygotowana przez nas prezentacja na poziomie dokumentów aplikacyjnych była na tyle adekwatna i atrakcyjna, że pracodawca postanowił poznać nas osobiście.

Właściwe przygotowanie się do rozmowy kwalifikacyjnej istotnie wpływa na naturalne poczucie pewności siebie i kompetencji kandydata w czasie jej przebiegu. Daje możliwość świadomego prezentowania danych i wymiany informacji. Wpływa na obniżenie stresu i zwiększa swobodę wypowiedzi.
Autoprezentacja podczas rozmowy kwalifikacyjnej polega na wypukleniu własnych kompetencji i mocnych stron w kontekście stanowiska pracy, o którym będziemy rozmawiali. Podobnie jak w przypadku dokumentów aplikacyjnych, nastawiamy się na podkreślenie swoich atutów, tego co potrafimy najlepiej, w czym jesteśmy kompetentni.

O czym powinniśmy pamiętać przygotowując się do rozmowy kwalifikacyjnej ?

1. Na kilka dni przed rozmową:
   • zgromadź jak najwięcej informacji o firmie,
   • zastanów się nad profilem stanowiska,
   • przypomnij sobie zawartość CV i listu motywacyjnego,
   • udaj się do firmy (zmierz czas i poobserwuj atmosferę panującą w środku)
   • zastanów się nad ubraniem,
   • przećwicz swoją wypowiedź.
2. Na dzień przed rozmową:
   • skompletuj swoje portfolio (CV, list motywacyjny, świadectwa, dyplomy, certyfikaty, świadectwa pracy, referencje, projekty twoich prac)
   • staraj się nie stresować,
   • unikaj alkoholu,
   • staraj się wypocząć i dobrze wyspać.
3. W dniu rozmowy:
   • zjedz lekkie śniadanie,
   • wykonaj ćwiczenia oddechowe,
   • przed wyjściem sprawdź czy masz wszystkie potrzebne dokumenty,
   • ubierz się schludnie, w strój formalny,
   • nie zażywaj leków uspokajających,
   • nie rób po drodze żadnych zakupów.
4. Bezpośrednio przed rozmową:
   • wyłącz telefon komórkowy,
   • sprawdź przed lustrem swój wygląd, zadbaj o świeży oddech,
   • grzecznie się przywitaj,
   • nie wdawaj się w pogawędkę z osobami z obsługi,
   • do pokoju wejdź pewnym krokiem i z uśmiechem na twarzy.
5. Podczas rozmowy:
   • przestrzegaj zasad kultury osobistej (nie podawaj ręki jako pierwszy, nie siadaj bez zaproszenia, panuj nad gestykulacją, ręce trzymaj na wierzchu, odmawiaj na propozycje zapalenia papierosa czy poczęstowania alkoholem, nie krytykuj swoich poprzednich pracodawców),
   • zachowuj się naturalnie (aktywnie uczestnicz w spotkaniu, kontroluj emocje),
   • przestrzegaj zasad komunikacji interpersonalnej (kontakt wzrokowy, wypowiedzi wspomagaj argumentami, słuchaj uważnie, nie przerywaj),
   • jeżeli masz wątpliwości zadawaj pytania,
   • unikaj tematu wynagrodzenia,
   • dopytaj, w jakim terminie możesz spodziewać się informacji zwrotnej,
   • na zakończenie podziękuj za rozmowę i pożegnaj się.
6. Po rozmowie:
   • przeanalizuj przebieg spotkania ( z czego jesteś zadowolony a z czego nie),
   • zanotuj ważne informacje (dane osoby z którą rozmawialiśmy, terminy kolejnych spotkań, numer telefonu itp.)
   • wyślij podziękowania za czas poświęcony nam na rozmowę kwalifikacyjną.